為什麼面試的時候要考邏輯測驗? 明明一點鑑別度也沒有，一點用也沒有...
最近面試了幾家公司， 常常要測邏輯推導能力....有的40題 15分鐘要寫完 例如: abcdabceeabcfffabcgg 下一個填什麼? 我真的不明白考這種題目的意義在哪裡 明明一點鑑別度也沒有，一點用也沒有... 智障才推導不出來吧，天才才有辦法在限時內把考卷寫完吧，畢業證書是假的嗎? 照道理來說，理工科系的畢業證書就足以證明，這個人有辦法把所有智障邏輯題目都"寫對"的能力了。 寫錯也只能證明他粗心，而不是邏輯不好。寫慢也只能證明他謹慎，而不是邏輯不好。 到底跟工作能力的相關性在哪裡? 還不如考程式， 但考程式，不論筆試還是上機考，本質上還是一樣沒用，因為考的題目通常都很基本， 基本到乾脆直接上網 照抄 。 考完後，會有，為什麼要考這個?的直覺反應。 因為工作上解決問題靠的是 思考的深度、廣度、過往見聞、敏銳度、經驗， 以及 "程式語言、工具的熟練度" < = 這還比較有意義 這些東西靠面試的考試根本都測不出來啊。 只能靠面談的過程帶出"程式語言、工具的熟練度"，還有展示github作品，這還比較實際。 我覺得面試應該只需包含介紹自己github的練習作品 如果一定要上機考，要想合理一點的題目吧。 至少讓考的人考完後，心理會覺得， 喔~原來這部門平常要處理這類問題啊! 的感概。 如果不是面試AI、大數據分析的話，考數學類型的題目也很無聊。